logo
  • SCHREIBEN
  • STEUERN
  • VERWALTUNG
  • BUCHHALTUNG
  • VERGüTUNG
logo
  • SCHREIBEN
  • STEUERN
  • VERWALTUNG
  • BUCHHALTUNG
  • VERGüTUNG
  • SCHREIBEN
  • STEUERN
  • VERWALTUNG
  • BUCHHALTUNG
  • VERGüTUNG
  • Home

  • VERWALTUNG
  • Was bei einer Leistungsbewertung zu bestätigen ist
  • VERWALTUNG

Was bei einer Leistungsbewertung zu bestätigen ist

Was bei einer Leistungsbewertung zu bestätigen ist

Eine effektive Leistungsbewertung besteht aus einer vielfältigen Untersuchung der gesamten Arbeitsleistung eines Mitarbeiters. Um sicherzustellen, dass die von Ihnen durchgeführte Bewertung entsprechend breit ist, müssen Sie ein Array von arbeitsbezogenen Elementen anerkennen. Durch die Berücksichtigung all dieser Faktoren können Sie die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Ihre Beurteilung eine angemessene und angemessene Darstellung der gesamten Arbeitsleistung des Mitarbeiters darstellt.

Aufgabenverantwortung

Beginnen Sie Ihre Bewertung, indem Sie mit ihm die beruflichen Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters besprechen. Bitten Sie ihn zuerst, Ihnen zu sagen, was er für seine Verantwortung hält. Folgen Sie diesem, indem Sie die Beschreibung seines Jobs lesen und auf alles hinweisen, was in der Jobbeschreibung steht, die er nicht erwähnt hat.

Produktivität

Notieren Sie sich, wie effizient Ihr Mitarbeiter seine Arbeit erledigt, indem Sie sein Produktivitätsniveau untersuchen. Wenn Ihr Mitarbeiter in seinem Job etwas Konkretes produziert, können Sie die Produktivität leicht messen, indem Sie die Anzahl der produzierten Einheiten zählen. Ist dies nicht der Fall, müssen Sie möglicherweise die Produktivität messen, indem Sie nach der Zeitdauer suchen, die es dauert, bis jedes zugewiesene Projekt abgeschlossen ist. Vergleichen Sie dies mit der bisherigen Produktivitätsbewertung des Mitarbeiters sowie dem Produktivitätsniveau seiner Mitarbeiter.

Arbeitsqualität

Es ist zwar gut für die Mitarbeiter, tagsüber viel Arbeit zu erledigen, aber die meisten Arbeitgeber halten es auch für wichtig, dass diese Arbeit von hoher Qualität ist. Besprechen Sie die Qualität der Arbeit des Mitarbeiters in seiner Bewertung. Wenn Sie regelmäßige Qualitätsprüfungen durchführen, überprüfen Sie die von ihm durchgeführten Prüfungen seit seiner letzten Bewertung. Wenn die von Ihrem Mitarbeiter geleistete Arbeit nicht so leicht quantifizierbar ist, nehmen Sie eine repräsentative Probe seiner Arbeit und erklären Sie ihm, wie Sie die Qualität seiner Leistung im Verhältnis zu anderen beurteilen.

Zuverlässigkeit

Ein Mitarbeiter, der immer anwesend ist und ständig pünktlich ankommt, ist ein Vorteil. Überprüfen Sie die Anwesenheitsliste des Mitarbeiters während dieser Leistungsbewertung und erklären Sie ihm, ob er verlässlich oder unzuverlässig ist. Wenn der Angestellte einen Spitzenwert bei Verspätung oder Fehlzeiten erlebt hat, jedoch ein dokumentierter Grund vorliegt, möchten Sie möglicherweise weniger Wert auf diesen Teil der Bewertung legen.

Verbesserung

Schließen Sie die Bewertung ab, indem Sie die aktuelle Bewertung mit den Bewertungen aus früheren Überprüfungszeiträumen vergleichen. Selbst wenn der Mitarbeiter noch nicht so leistungsfähig ist, wie Sie es wünschen, ist es ratsam, die Tatsache, dass er sich verbessert hat, zumindest anzuerkennen und vielleicht sogar zu würdigen, und dass Sie hoffen, dass er bei der nächsten Bewertung weiter voranschreitet.



Teilen Sie Mit Ihren Freunden

Empfehlungen

So ändern Sie die Überweisungsadresse
STEUERN

So ändern Sie die Überweisungsadresse

Kann eine Kirche unter einem gemeinnützigen Status ein Mietobjekt haben?
STEUERN

Kann eine Kirche unter einem gemeinnützigen Status ein Mietobjekt haben?

Kann ein LLC zwei Datenbankadministratoren haben?
STEUERN

Kann ein LLC zwei Datenbankadministratoren haben?

Vorübergehende Belegungssteuergesetze in Kalifornien
STEUERN

Vorübergehende Belegungssteuergesetze in Kalifornien

Interessante Artikel

Vorteile und Nachteile des persönlichen Verkaufs
ARTIKEL

Vorteile und Nachteile des persönlichen Verkaufs

Im Vergleich zu Werbung und Online-Verkäufen können Sie durch ein persönliches Gespräch mit Kunden mehr Kontrolle über den Verkaufsprozess haben und oft einen Vorteil erzielen. Dies gilt insbesondere, wenn der Wettbewerb intensiv ist, wenn der Kaufzyklus lang ist oder wenn Unternehmen hochtechnische Produkte oder teure Produkte mit vielen Optionen verkaufen ...
Der Verbreitungseffekt in der Wirtschaft
Der Verbreitungseffekt in der Wirtschaft
MARKETING
Die Nachteile eines Journalisten
Die Nachteile eines Journalisten
MARKETING
Wie berechnet man TWAP?
Wie berechnet man TWAP?
MARKETING
Businessplan für langlebige medizinische Geräte
Businessplan für langlebige medizinische Geräte
UNTERNEHMERIN
Wie viel verdienen Ärzte in VA-Krankenhäusern?
Wie viel verdienen Ärzte in VA-Krankenhäusern?
VERGüTUNG

Popular Beiträge

  • So starten Sie eine Non-Profit-Organisation, die Kleidung verkauft
  • Was sind Fransen in der Buchhaltung?
  • Was ist Matrix-Budgetierung?
  • Vorteile und Nachteile von Jobbeschreibungen
  • So schreiben Sie Richtlinien- und Prozeduraufträge
  • So beantragen Sie eine Umsatzsteuerlizenz in Michigan
  • Was sind die Vorteile einer freiwilligen Altersvorsorge?
  • So öffnen Sie einen Lebensmittelmarkt

Popular Beiträge

Wie benutze ich WordPress?
Wie benutze ich WordPress?
Was sind die Vorteile des Finanzrisikomanagements?
Was sind die Vorteile des Finanzrisikomanagements?
So schreiben Sie eine fünfjährige Geschäftsprojektion
So schreiben Sie eine fünfjährige Geschäftsprojektion

Interessante Artikel

Die Nachteile eines Point-of-Sale-Systems - MARKETING
Wie spende ich an St. Jude Children's Hospital? - GEMEINNüTZIG
So führen Sie eine Gewinn- und Verlustrechnung für das laufende Jahr durch - BUCHHALTUNG
Muss ich Lebensmittelmarken zurückzahlen? - VERGüTUNG
Vorteile und Nachteile der Teambildung - VERWALTUNG
Nachteile beim Branding - MARKETING
OSHA-Break-Anforderungen - VERGüTUNG
Die besten Ideen für ein kleines Unternehmen - UNTERNEHMERIN

Beliebte Kategorien

SCHREIBENSTEUERNVERWALTUNGBUCHHALTUNGVERGüTUNGARTIKELMARKETINGGEMEINNüTZIGKREDIT

Tipp Der Redaktion

Die Elemente der schlanken Produktion
Die Elemente der schlanken Produktion
2018
So erstellen Sie ein Sponsorship-Paket
So erstellen Sie ein Sponsorship-Paket
2018
Verwendet einen Marketingplan
Verwendet einen Marketingplan
2018

Financetipster.com © Copyrights 2018. All rights reserved.

Was bei einer Leistungsbewertung zu bestätigen ist